banner57

İş Mahkemeleri Kanunu’nun getirdiği yenilikler anlatıldı

Çerkezköy Organize Sanayi Bölge (ÇOSB) Müdürlüğü’nün katılımcılara yönelik düzenlediği seminerde; ‘7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun Getirdiği Yeniliklere Göre – Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Zorunlu Arabuluculuk ve İş Yargılaması’  konusu anlatıldı.

İş Mahkemeleri Kanunu’nun getirdiği yenilikler anlatıldı

KATILIM YOĞUN OLDU
Konusunda uzman; Adli Bilirkişi Sicile Kayıtlı Arabulucu ve Sicile kayıtlı Uzlaştırmacı Avukat Mahir Kocabaş tarafından verilen seminere katılım oldukça yoğundu.
İŞLENEN KONULAR
ÇOSB Bölge Müdürlüğü 4. Kat Eğitim Salonunda gerçekleşen seminerde konuşulan konu başlıkları şunlardan oluştu:
•İş Hukukunun Genel Kavramı ve Tanımları,
•İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları,
•İş sözleşmesinde fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil çalışmasının ücretin içerisinde olduğuna ilişkin düzenlemelerin geçerliliği,
•Yargılamada işyeri kayıtları (Ücret Bordrosu, puantaj kayıtları ve sair)
•İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve İş Güvencesi,
•Feshe bağlı alacaklar (Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti)
•Haklı Fesih - Geçerli Fesih Ayırımı ve Sonuçları
•İş Güvencesi - İşe İade Davaları
•Yeni Düzenleme Zorunlu Arabuluculuk Sistemi
•Zorunlu arabuluculuk sürecine katılmayan tarafın karşılaşacağı yasal yaptırımlar,
•Taraflar ve sürecin yönetimi,
•Arabuluculuk müzakerelerine katılacak taraf ve vekilinin uzmanlığı,
•Müzakere edilen konularda yapılacak hesaplamalar,
•Hizmet Tespit Davaları,
•Süre yönünden hizmet tespit davası,
•Ücret yönünden hizmet tespit davası,
•Konulara İlişkin Yargıtay Kararları.
 
 
 
 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.