Çerkezköy’de 1117 kişi işsizlik ödeneği alıyor

Türkiye İş Kurumu (İŞ-KUR) Çerkezköy Şube Müdürü Ercan Sözen yaptığı açıklamada Çerkezköy’de Kasım ayında 1117 kişiye işsizlik ödeneği verildiğini söyledi. Ercan Sözen, 1117 kişiye işsizlik ödeneği kapsamında 422 bin 694 TL ödeme yapıldığını da belirtti.

Çerkezköy’de 1117 kişi işsizlik ödeneği alıyor
11 Aralık 2010 Cumartesi 00:00

İşsizlik Sigortası Fonu Aylık Bülteni'ndeki bilgilere göre, işsizlik ödeneği uygulamasının başladığı Mart 2002'den 30 Kasım 2010'a kadar sisteme 2 milyon 470 bin 417 kişi başvurdu. Bunlardan 2 milyon 70 bin 15 kişi ise işsizlik ödeneği almaya hak kazandı. Bu kişilere toplam 3 milyar 687 milyon 294 bin 815 lira 46 kuruş ödendi.
 
TEKİRDAĞ’DA 3 BİN 335 KİŞİ ÖDENEKTEN YARARLANIYOR
    İŞ-KUR Çerkezköy Şube Müdürü Ercan Sözen Tekirdağ’da Kasım ayında toplamda 3 bin 335 kişiye işsizlik ödeneği verildiğini belirtirken bu kişilere 1 milyon 174 bin TL ödeme yapıldığını söyledi. Sözen, Tekirdağ İŞ-KUR’da 1351 kişiye 425 bin 406 TL, Çorlu İŞKUR’da 867 kişiye 326 bin 469 TL, Çerkezköy İŞ-KUR Şubesi’nde ise 1117 kişiye 422 bin 694 TL ödeme yapıldığını da belirtti.
    Ercan Sözen, 2009 ekonomik kriz sürecinde Tekirdağ’da 4 bin 600 kişinin işsizlik ödeneğinden yararlandığını ve bu sayının 2010’dan bu yana giderek düştüğünü de söyledi. Çorlu İŞ-KUR Şubesi’nin yeni açıldığını belirten Sözen," Bundan dolayı Çorlu’da  ödeme yapılan kişi sayısı şuanda az ama ilerleyen süreçte Çorlu’nun Tekirdağ’ın diğer şubelerini geride bırakması bekleniyor" dedi. Çerkezköy İŞ-KUR Şubesi'ne Saray’ın bağlı olduğunu belirten Sözen, Çorlu’ya Marmara Ereğlisi’nin, Tekirdağ’a da diğer ilçelerin bağlı olduğunu söyledi.

KASIM'DA ÖDENEK İÇİN 224 KİŞİ BAŞVURDU
    İşsizlik ödeneğinden yararlanmak üzere Kasım ayında 38 bin 338 kişi İŞ-KUR’a başvurdu. İŞ-KUR Şube Müdürü Ercan Sözen ise Çerkezköy’de Kasım ayında 224 kişinin işsizlik ödeneğinden yararlanmak için şubelerine başvurduğunu söyledi. Geçen ay fondan 165 bin 900 kişiye, 61 milyon 248 bin 315 lira 26 kuruş ödeme yapıldı. Kasım ayında 455 kişiye 150 bin 330 TL 15 kuruşluk kısa çalışma ödeneği verildi. İşsizlik Sigortası Fonu'nun toplam varlığı ise 45 milyar 479 milyon 508 bin 387 TL 20 kuruş olarak belirlendi.

İŞSİZLİK PARASI ALMAYA HAK KAZANMA ŞARTI
    İşsizlik sigortası hizmetlerinden, işsizlik sigortası kapsamındaki bir iş yerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalı işsizler faydalanabiliyor.

NELER GEREKLİ?
    Ayrıca işsizlik sigortasından yararlanabilmek için işsizlerin, hizmet akdinin feshinden önceki 120 günü sürekli olmak üzere, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primini ödemiş olmaları ve işten çıkış tarihinden itibaren 30 gün içerisinde işveren tarafından düzenlenmiş olan İşten Ayrılma Bildirgesi ile Türkiye İş Kurumu'na şahsen başvuruda bulunarak iş almaya hazır olduklarını bildirmeleri gerekiyor.  İşsizlik sigortasına sigortalı yüzde 1, işveren yüzde 2, devlet yüzde 1 oranında prim ödüyor. İşçinin sigortalılık durumunun herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda; o ana kadar, işçiden ve işverenden kesilmiş bulunan işsizlik sigortası primleri ile devlet katkı payı iade ediliyor.
 
SİGORTASI DA YATIRILIYOR
    İşsizlik ödeneğine hak kazanan sigortalı işsizler, işsizlik ödeneğinin yanı sıra Genel Sağlık Sigortası primlerinin yatırılması, iş gücü piyasası ve mesleki eğitim alanında danışmanlık hizmeti, meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi, yeni bir iş bulma hizmetlerinden yararlanıyor.
 
NE KADAR SÜREYLE ÖDEME YAPILIYOR?
    Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak bulunan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı olarak hesaplanıyor ve işten ayrılmadan önceki son 3 yıl içerisinde; 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün, 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün, 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün süre ile ödeniyor.

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.