İŞÇİLERDEN DİDİM DEĞERLENDİRMESİ
İki ayrı grup halinde Didim’de düzenlenen "Zorunlu Organlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclis Toplantısı"na katılarak hem tatil yapıp hem de bir dizi eğitim programından geçen Türk Metal Sendikası Çerkezköy Şubesi üyeleri, Başkan Murat Koçak öncülüğünde bir değerlendirme toplantısı düzenledi.

Türk Metal Sendikası Genel Merkezi’nin Didim’de düzenlediği "Zorunlu Organlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclisi Toplantısı" nın ikinci grubu da döndü. Sendika baş temsilcileri, baş temsilci yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, disiplin kurulu üyelerinin katıldığı dörder günlük Didim eğitimlerinin ardından Çerkezköy Şubesi’nde Başkan Murat Koçak ve 9 şube temsilcisi bir değerlendirme toplantısı düzenledi. Toplantıya Türk Metal Sendikası Çerkezköy Şubesi İşyeri Baş Temsilcisi Fatih Eryılmaz, Denetim Kurulu Üyesi Nefize Pehlivan, Hema Otomotiv A.Ş İşyeri Baş Temsilcisi Sibel Polat, BSH İşyeri Baş Temsilcisi Melek Eligül, Arçelik İşyeri Baş Temsilcisi Mücahit Akdeniz, Hüppe A.Ş. Mustafa Özkılıç, TEKA Teknik İşyeri Baş Temsilcisi Levent Çakır, Kent Dış Tic. İşyeri Baş Temsilcisi Hakan Mandacı, Sendika Disiplin Kurulu Üyesi Birgül Ekin katıldı.
TOPLANTILARA BİN 200 KİŞİ KATILDI
Didim’de düzenlenen "Zorunlu Organlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclisi Toplantısı"nın ikinci ayağınında sona erdiğini belirten Türk-İş Tekirdağ İl Temsilcisi ve Türk Metal Sendikası Çerkezköy Şube Başkanı Murat Koçak, "Yaklaşık 600 kişi birinci grup, yine 600 kişi ikinci grup olmak üzere Didim’de toplam bin 200 sendika üyesinin katıldığı eğitim seminerlerimiz sona erdi. Bugün bu seminerlere katılan arkadaşlarımızla edindiğimiz izlenimler ve bilgileri sizlerle paylaşmak istiyoruz." dedi.
Koçak, konuşmasını sendika temsilcilerine bırakırken, Zorunlu Oranlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclisi Sonuç Bildirgesi’ni de basın mensuplarıyla paylaştı.
NELER ÖĞRENDİK
Basın toplantısında ilk sözü Türk Metal Sendikası Çerkezköy Şubesi İşyeri Baş Temsilcisi Fatih Eryılmaz aldı. Didim’de düzenlenen eğitim seminerlerinden izlenimlerini ve edindiği bilgileri anlatan Eryılmaz şunları kaydetti: "Çok verimli bir seminer geçirdik. Bu nedenle başta genel başkanımız olmak üzere şube başkanlarımıza bin 300 kişilik bir işyeri sendika baş temsilcisi olarak çok teşekkür ederim. Bu toplantılarda öğrendiklerimizi özetleyecek olursak. 1- İşsizlik, isdihdam sıkıntısını. 2- Türkiye’nin dışardaki vizyonu ve misyonu.3- Türkiye’deki işçi ve emekçi hareketi ve Türk-İş’in yaptığı çalışmaları ve biz işçilerden beklentileri. 4- İş Hukuku alanında genel bilgileri aldık. Küresel ekonomi ve sosyal güvenlik alanında da eğitimler aldık."
AİDAT ELEŞTİRİLERİNE AİDATLARIN SAHİPLERİNDEN CEVAP
Türk Metal Sendikası’nın üyelerine karşı sosyal alanda büyük hizmetler verdiğini belirten temsilciler, bu hizmetlerin hem eğitim hem de tatil olarak kendini gösterdiğine vurgu yaptılar. 5 yıldızlı otelde eğitim alan sendika temsilcileri daha sonra tek tek düşüncelerini dile getirdiler. Sendika Denetim Kurulu Üyesi Nefize Pehlivan, "Türk Metal Sendikası’nın çalışanlara çok büyük katkıları oluyor. 5 yıldızlı otelde ailelerimizle birlikte tatil yapma imkanı sağlıyor. Genel Başkanımız ve şube başkanlarımıza çok teşekkür ederiz." dedi.
Hema Otomotiv A.Ş İşyeri Baş Temsilcisi Sibel Polat ise "Didim bir aile ortamıydı. Bize çok katkısı oldu. Hem ülke gündemi hem de kendimiz adına bilgiler edindik." dedi.
Sendika temsilcileri zaman zaman Türk Metal Sendikası’nın bu sosyal faaliyetleri ve modern sosyal tesislerine yönelik eleştirilerede sert çıktılar. Sendika üyelerinin aidatlarının tekrar üyelere harcandığını belirten HÜPPE A.Ş Baş Temsilcisi Mustafa Özkılıç, "Yasal olarak her sendika işçinin bir günlük yevmiyesini aidat olarak alır. Meblağ olarak bizim sendikadan aldığımız sendikaya verdiğimiz aidattan çok düşük. Çok fazlasını alıyoruz. Sadece biz değil çocuklarımız, eşlerimizde yararlanıyor. Mesala çocuklarımıza yönelik hiçbir bedel almadan ingilizce kursu ve benzeri kurslar düzenleniyor." dedi.
TÜRK METAL HASTANE YAPACAK!
Son olarak Başkan Murat Koçak, Didim Resort Otel’in Türk Metal Sendikası’na ait olduğunu belirterek, "Üyelerimize burada 35 liraya herşey dahil; sabah, öğle, akşam yemeği ve içkili içkisiz içeceklerde sınır olmadan tatil yapma imkanı var. Yine Kıbrıs’da Grant Avraysa Otel’inde 17 bin kişi eğitim görmüştü. Bu otel şu anda onarımda. Onarım bitince tekrar üyelerimizin hizmetine açılacak. Yine Genel Başkanımız, Türkiye’deki tüm üyelerimize hizmet verebilecek bir hastane yapımına başlanacağını duyurdu."bilgilerini konuşmalara ekledi.
İŞTE DİDİM’İN SONUÇ BİLDİRGESİ
12-16 Ekim 2009 ve 19-23 Ekim 2009 tarihleri arasında Büyük Anadolu Didim Resort Otel’de düzenlenen "Türk Metal Sendikası Zorunlu Organlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclis Toplantısı"nın sonuç bildirgesinde şöyle denildi: Demokrasinin vazgeçilmez unsurlarından biri olan sendikaların, Türkiye'deki en büyük ve en güçlü temsilcisi olan Türk Metal'in Zorunlu Organlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclisi, 12-16 Ekim 2009 - 19-23 Ekim 2009 tarihlerinde Didim'de toplanmıştır.
Meclis üyeleri arasından oluşturulan Sonuç Bildirgesi Komitesi, yapılan toplantılar sonucunda Birinci Meclis İçin hazırlanan sonuç bildirgesindeki hususların tamamını benimseyerek, ayrıca aşağıdaki hususların kamuoyuna duyurulmasına karar vermiştir:
KRİZ EMEKÇİLERİ YOK ETTİ
2008 yılı ortalarında kendini göstermeye başlayan Küresel Ekonomik Krizin, reel sektör krizine dönüşmesiyle birlikte, krizin başta emekçiler olmak üzere dar ve sabit gelirli kesim üzerinde ağır etkileri olmuştur. Küresel Kriz, çalışanların İş güvencesini, onların hayatlarını ve hayatlarmdaki insanları hiçe sayarak yok etmiştir.
KRİZİ FIRSAT BİLDİLER
Ortaya çıkan sorunların temeline yerleşen 'işten çıkarma alışkanlığı', bazı işverenlerin ve kuruluşların krizi fırsat olarak değerlendirdiği görüşünü doğrulamaktadır. Dolayısıyla bu durum, çalışanların işe, işyerine ve işverenlere yaklaşımı konusunda negatif kanaatlerin oluşmasında önemli rol oynamıştır.
SOSYAL DEVLET ANLAYIŞI
Her geçen gün sosyal devletin gereklerinden uzaklaşan bir devlet yapısını inşa etmek isteyenlerin amacı; çağdaşlıktan uzak, adaletsiz ve hastalıklı bir toplum yapısını, işsizlik, yoksulluk, hayat pahalılığı ve cehalet ile besleyerek Türkiye toprakları üzerinde bir çirkinlik abidesi olarak dikmektir. Bu çerçevede İşçilerin, emekçilerin yıllardır akıttığı alın terinin karşılığı olan kıdem tazminatına 'Fon' maskesiyle yapılmak istenen saldırı, Komitemiz tarafından şiddetle reddedilmiştir.
FEDAKARLIK YANLIŞ ANLAŞILDI
Sendikaların işyerlerinin zor ve sıkıntılı dönemlerinde gösterdiği anlayışı ve Fedakârlığı, "taviz vermek" olarak algılayan veya bu yöne kanalize etmek isteyen bir anlayışla mutabakata varmak mümkün değildir. Bize göre tarafların mutabakata varması, ancak ve ancak " insana sevgi ve emeğe saygı" paydasında buluşmalarıyla mümkündür. Özellikle krizin şiddetlendiği dönemlerde sendikamız Türk Metal'in işin ve işyerinin devamı yönünde gösterdiği samimiyet, kamuoyu vicdanında büyük takdir görmüş ve tescil edilmiştir.
İŞVERENLERE SAMİMİYET ÇAĞRISI
Zorunlu Organlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclis'İmiz şimdi aynı samimiyeti ve yaklaşımı işverenlerden görmek istemektedir.
Komitemiz, başta çalışanlar olmak üzere dar ve sabit gelirli kesimlerin umudu olan Türk-İş'in bu anlayış doğrultusunda verdiği her türlü demokratik mücadeleyi desteklemenin ulusal bir görev olduğu düşüncesindedir. Çünkü, Türkiye'de başta çalışanlar olmak üzere dar ve sabit gelirlilerin sosyal devlete duyduğu ihtiyacı giderecek tek sivil toplum örgütü, tek güç Türk-lş'tir.
Meslek kuruluşlarının üyeleri arasında her türlü görüş ayrılığının olmasına rağmen tek bir örgütü varken, işçilerin örgütlenmesinde kendini gösteren dağınıklık, çalışanların haklarının elde edilmesinde sorunlara yol açmaktadır.
İŞ KOLLARINDA BİRLEŞME OLMALI
Bu açmazdan kurtulmanın tek yolu, işkollarındaki parçalanmayı önlemekten ve tek çatı altında toplanmaktan geçmektedir. Bu nedenle işkolumuzda tek sendika hedefimize ulaşmak, sendikamızın her kademesinde yer alan arkadaşlarımız için bir görev olmalıdır.
" Üyeden alınan aidatı yine üyelerine, onların eş ve çocuklarına sosyal hizmet olarak iade etmek" çerçevesinde bugüne kadar gerçekleştirdiği hizmetler, sendikamız Türk Metal'in tercih edilmesinde makul ve mantıklı en önemli gerekçelerden biridir. Çalışanları ilgilendiren tüm sorunlar ancak ciddi bir örgütlenme ve örgütlü mücadele ile aşılabilir.
Örgütlü ve ciddi bir mücadelenin işkolumuzdaki tek adresi ise Büyük ve Güçlü Türk Metal'dir. Bu adresteki bütün kapılar her zaman metal işçilerine açık olacaktır. Basınımıza ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.
TOPLANTILARA BİN 200 KİŞİ KATILDI
Didim’de düzenlenen "Zorunlu Organlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclisi Toplantısı"nın ikinci ayağınında sona erdiğini belirten Türk-İş Tekirdağ İl Temsilcisi ve Türk Metal Sendikası Çerkezköy Şube Başkanı Murat Koçak, "Yaklaşık 600 kişi birinci grup, yine 600 kişi ikinci grup olmak üzere Didim’de toplam bin 200 sendika üyesinin katıldığı eğitim seminerlerimiz sona erdi. Bugün bu seminerlere katılan arkadaşlarımızla edindiğimiz izlenimler ve bilgileri sizlerle paylaşmak istiyoruz." dedi.
Koçak, konuşmasını sendika temsilcilerine bırakırken, Zorunlu Oranlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclisi Sonuç Bildirgesi’ni de basın mensuplarıyla paylaştı.
NELER ÖĞRENDİK
Basın toplantısında ilk sözü Türk Metal Sendikası Çerkezköy Şubesi İşyeri Baş Temsilcisi Fatih Eryılmaz aldı. Didim’de düzenlenen eğitim seminerlerinden izlenimlerini ve edindiği bilgileri anlatan Eryılmaz şunları kaydetti: "Çok verimli bir seminer geçirdik. Bu nedenle başta genel başkanımız olmak üzere şube başkanlarımıza bin 300 kişilik bir işyeri sendika baş temsilcisi olarak çok teşekkür ederim. Bu toplantılarda öğrendiklerimizi özetleyecek olursak. 1- İşsizlik, isdihdam sıkıntısını. 2- Türkiye’nin dışardaki vizyonu ve misyonu.3- Türkiye’deki işçi ve emekçi hareketi ve Türk-İş’in yaptığı çalışmaları ve biz işçilerden beklentileri. 4- İş Hukuku alanında genel bilgileri aldık. Küresel ekonomi ve sosyal güvenlik alanında da eğitimler aldık."
AİDAT ELEŞTİRİLERİNE AİDATLARIN SAHİPLERİNDEN CEVAP
Türk Metal Sendikası’nın üyelerine karşı sosyal alanda büyük hizmetler verdiğini belirten temsilciler, bu hizmetlerin hem eğitim hem de tatil olarak kendini gösterdiğine vurgu yaptılar. 5 yıldızlı otelde eğitim alan sendika temsilcileri daha sonra tek tek düşüncelerini dile getirdiler. Sendika Denetim Kurulu Üyesi Nefize Pehlivan, "Türk Metal Sendikası’nın çalışanlara çok büyük katkıları oluyor. 5 yıldızlı otelde ailelerimizle birlikte tatil yapma imkanı sağlıyor. Genel Başkanımız ve şube başkanlarımıza çok teşekkür ederiz." dedi.
Hema Otomotiv A.Ş İşyeri Baş Temsilcisi Sibel Polat ise "Didim bir aile ortamıydı. Bize çok katkısı oldu. Hem ülke gündemi hem de kendimiz adına bilgiler edindik." dedi.
Sendika temsilcileri zaman zaman Türk Metal Sendikası’nın bu sosyal faaliyetleri ve modern sosyal tesislerine yönelik eleştirilerede sert çıktılar. Sendika üyelerinin aidatlarının tekrar üyelere harcandığını belirten HÜPPE A.Ş Baş Temsilcisi Mustafa Özkılıç, "Yasal olarak her sendika işçinin bir günlük yevmiyesini aidat olarak alır. Meblağ olarak bizim sendikadan aldığımız sendikaya verdiğimiz aidattan çok düşük. Çok fazlasını alıyoruz. Sadece biz değil çocuklarımız, eşlerimizde yararlanıyor. Mesala çocuklarımıza yönelik hiçbir bedel almadan ingilizce kursu ve benzeri kurslar düzenleniyor." dedi.
TÜRK METAL HASTANE YAPACAK!
Son olarak Başkan Murat Koçak, Didim Resort Otel’in Türk Metal Sendikası’na ait olduğunu belirterek, "Üyelerimize burada 35 liraya herşey dahil; sabah, öğle, akşam yemeği ve içkili içkisiz içeceklerde sınır olmadan tatil yapma imkanı var. Yine Kıbrıs’da Grant Avraysa Otel’inde 17 bin kişi eğitim görmüştü. Bu otel şu anda onarımda. Onarım bitince tekrar üyelerimizin hizmetine açılacak. Yine Genel Başkanımız, Türkiye’deki tüm üyelerimize hizmet verebilecek bir hastane yapımına başlanacağını duyurdu."bilgilerini konuşmalara ekledi.
İŞTE DİDİM’İN SONUÇ BİLDİRGESİ
12-16 Ekim 2009 ve 19-23 Ekim 2009 tarihleri arasında Büyük Anadolu Didim Resort Otel’de düzenlenen "Türk Metal Sendikası Zorunlu Organlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclis Toplantısı"nın sonuç bildirgesinde şöyle denildi: Demokrasinin vazgeçilmez unsurlarından biri olan sendikaların, Türkiye'deki en büyük ve en güçlü temsilcisi olan Türk Metal'in Zorunlu Organlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclisi, 12-16 Ekim 2009 - 19-23 Ekim 2009 tarihlerinde Didim'de toplanmıştır.
Meclis üyeleri arasından oluşturulan Sonuç Bildirgesi Komitesi, yapılan toplantılar sonucunda Birinci Meclis İçin hazırlanan sonuç bildirgesindeki hususların tamamını benimseyerek, ayrıca aşağıdaki hususların kamuoyuna duyurulmasına karar vermiştir:
KRİZ EMEKÇİLERİ YOK ETTİ
2008 yılı ortalarında kendini göstermeye başlayan Küresel Ekonomik Krizin, reel sektör krizine dönüşmesiyle birlikte, krizin başta emekçiler olmak üzere dar ve sabit gelirli kesim üzerinde ağır etkileri olmuştur. Küresel Kriz, çalışanların İş güvencesini, onların hayatlarını ve hayatlarmdaki insanları hiçe sayarak yok etmiştir.
KRİZİ FIRSAT BİLDİLER
Ortaya çıkan sorunların temeline yerleşen 'işten çıkarma alışkanlığı', bazı işverenlerin ve kuruluşların krizi fırsat olarak değerlendirdiği görüşünü doğrulamaktadır. Dolayısıyla bu durum, çalışanların işe, işyerine ve işverenlere yaklaşımı konusunda negatif kanaatlerin oluşmasında önemli rol oynamıştır.
SOSYAL DEVLET ANLAYIŞI
Her geçen gün sosyal devletin gereklerinden uzaklaşan bir devlet yapısını inşa etmek isteyenlerin amacı; çağdaşlıktan uzak, adaletsiz ve hastalıklı bir toplum yapısını, işsizlik, yoksulluk, hayat pahalılığı ve cehalet ile besleyerek Türkiye toprakları üzerinde bir çirkinlik abidesi olarak dikmektir. Bu çerçevede İşçilerin, emekçilerin yıllardır akıttığı alın terinin karşılığı olan kıdem tazminatına 'Fon' maskesiyle yapılmak istenen saldırı, Komitemiz tarafından şiddetle reddedilmiştir.
FEDAKARLIK YANLIŞ ANLAŞILDI
Sendikaların işyerlerinin zor ve sıkıntılı dönemlerinde gösterdiği anlayışı ve Fedakârlığı, "taviz vermek" olarak algılayan veya bu yöne kanalize etmek isteyen bir anlayışla mutabakata varmak mümkün değildir. Bize göre tarafların mutabakata varması, ancak ve ancak " insana sevgi ve emeğe saygı" paydasında buluşmalarıyla mümkündür. Özellikle krizin şiddetlendiği dönemlerde sendikamız Türk Metal'in işin ve işyerinin devamı yönünde gösterdiği samimiyet, kamuoyu vicdanında büyük takdir görmüş ve tescil edilmiştir.
İŞVERENLERE SAMİMİYET ÇAĞRISI
Zorunlu Organlar ve Genişletilmiş Temsilciler Meclis'İmiz şimdi aynı samimiyeti ve yaklaşımı işverenlerden görmek istemektedir.
Komitemiz, başta çalışanlar olmak üzere dar ve sabit gelirli kesimlerin umudu olan Türk-İş'in bu anlayış doğrultusunda verdiği her türlü demokratik mücadeleyi desteklemenin ulusal bir görev olduğu düşüncesindedir. Çünkü, Türkiye'de başta çalışanlar olmak üzere dar ve sabit gelirlilerin sosyal devlete duyduğu ihtiyacı giderecek tek sivil toplum örgütü, tek güç Türk-lş'tir.
Meslek kuruluşlarının üyeleri arasında her türlü görüş ayrılığının olmasına rağmen tek bir örgütü varken, işçilerin örgütlenmesinde kendini gösteren dağınıklık, çalışanların haklarının elde edilmesinde sorunlara yol açmaktadır.
İŞ KOLLARINDA BİRLEŞME OLMALI
Bu açmazdan kurtulmanın tek yolu, işkollarındaki parçalanmayı önlemekten ve tek çatı altında toplanmaktan geçmektedir. Bu nedenle işkolumuzda tek sendika hedefimize ulaşmak, sendikamızın her kademesinde yer alan arkadaşlarımız için bir görev olmalıdır.
" Üyeden alınan aidatı yine üyelerine, onların eş ve çocuklarına sosyal hizmet olarak iade etmek" çerçevesinde bugüne kadar gerçekleştirdiği hizmetler, sendikamız Türk Metal'in tercih edilmesinde makul ve mantıklı en önemli gerekçelerden biridir. Çalışanları ilgilendiren tüm sorunlar ancak ciddi bir örgütlenme ve örgütlü mücadele ile aşılabilir.
Örgütlü ve ciddi bir mücadelenin işkolumuzdaki tek adresi ise Büyük ve Güçlü Türk Metal'dir. Bu adresteki bütün kapılar her zaman metal işçilerine açık olacaktır. Basınımıza ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.