TEKSİF Sendikası işçileri mutlu sona ulaştı
TEKSİF Sendikası ile Türkiye Tekstil Sanayi İşverenleri Sendikası arasında Nisan ayından bu yana devam eden görüşmelerde anlaşmazlık çıkması sonucu TEKSİF Sendikası’na bağlı 30 iş yerinde greve gidilmişti. 9 gün süren grevi ardından geçtiğimiz Cuma günü yeniden masaya oturan taraflar anlaşmaya vararak toplu iş sözleşmesini imzaladılar. Sözleşme kapsamında TEKSİF Sendikası’nın talebi olan kıdem zammı, ücret zammı, ikramiye, fazla mesai ve sosyal yardımlar konusunda taraflar anlaşmaya vardı. İmzalanan sözleşmenin ardından geriye dönük farklarında işçilere ödeneceği öğrenildi.
30 İŞ YERİNDE GREV KARARI ALINMIŞTI
TEKSİF Sendikası ile Türkiye Tekstil Sanayi İşverenleri Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmazlık çıkması sonucu grev kararı alan TEKSİF Sendikası mutlu sona ulaştı. İki taraf arasında yapılan son görüşmede olumlu sonuçların çıktığını belirten TEKSİF Sendikası Çerkezköy Şube Başkanı Mürsel Türkkan, “Geçtiğimiz Cuma günü son olarak masaya oturduk ve saat 19.00 sıralarında anlaşmaya vararak imzalar atıldı. Anlaşmazlık döneminde 30 iş yerinde 12 bin üyemizi kapsayarak bu iş yerlerinde 9 gün süren bir grev uygulaması başlatmıştık. Taraflar arasında toplu iş sözleşmesinin imzalanmasıyla da süreç mutlu sonla noktalanmış oldu” dedi.
MAKİNELERE START VERİLDİ
Çerkezköy’de faaliyet gösteren YÜNSA, Temtaş ve Altınyıldız fabrikalarında toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından üretimin yeniden başladığını ve sözleşme hakkında bilgi veren Türkkan, “Sendikamızın olmazsa olmaz olarak kabul ettiği ikramiye, kıdem zammı, fazla mesai ve enflasyon altında kalmayacak ücret zammı istediğimiz şekilde sonuçlanmıştır. Kıdem zammı olarak üyelerimize her kıdem yılı için 7 TL 1 Nisan 2014 tarihindeki ücretlerine ilave edilecektir. Örneğin 10 yıllık bir işçi 70 TL kıdem zammı, 15 yıllık bir işçide 70 TL kıdem zammı alacaktır” diye konuştu.
EKSİK KALAN KISIM SONRAKİ ZAM DÖNEMİNDE ÖDENECEK
Üyelere kıdem zammı uygulandıktan sonra verilecek ücret zammı hakkında da konuşan Mürsel Türkkan, şöyle devam etti; “72 ikramiyeden 120 yevmiye ikramiyeye çıkanlara 1 yıl için yüzde 4, 1021,50 TL’yi aşmamak kaydıyla. 1 Temmuz 2013 tarihinden itibaren her kıdem yılı için 7 TL on yılla sınırlı kalmak kaydıyla kıdem zammı olarak ücretlere yansıtılacaktır. On yıldan fazla kıdemi olanlarda on yıl kıdemli üye gibi değerlendirilecektir. 3-6 ay yüzde 3, 4-6 ay yüzde 4, 5-6 ay yüzde 6, 6 ay yüzde 4. 120 ikramiye alanlara 1-6 ay yüzde 5, 2-6 ay yüzde 3, 3-6 ay yüzde 3, 4-6 ay yüzde 4, 5-6 ay yüzde 3 ve 6-6 ay yüzde 4 olarak belirlendi. Ayrıca 3.6 ayın sonundan itibaren bu ücret zammı dönemlerindeki enflasyon rakamlarının ücret zammı oranlarını aşması halinde eksik kalan kısım bir sonraki zam döneminin ücret zamlarına ilave edilecektir.”
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAYIRLI OLMASINI TEMENNİ EDİYORUM
Mevcut üyelere yılda 120 yevmiye ikramiye ödeneceğini sözlerine ekleyen Türkkan, “İmza tarihinden sonra işe girecekler ise yürürlük tarihinin sonunda yılda 120 yevmiye ikramiyeye ulaşacaktır. Hafta içi fazla çalışmalar yüzde 100 zamlı, hafta tatili çalışması yüzde 100 zamlı (3 yevmiye), ayrıca müteakip hafta içinde 1 gün ücretli izin verilmesi esastır. Genel tatil ve ulusal bayram çalışmaları yüzde 100 zamlı (3 yevmiye) ve dini bayram çalışmaları 4 yevmiye olarak ödenecektir. Mevcut yardımlar ücret zammı tarihlerindeki oran ve miktarlarda artırılacaktır. Erzak yardım uygulamasına aynen devam edilecektir. Kurban bayramından 1 hafta önce net 250 TL, daha sonra geri kalan kısım ise 28 Şubat 2014 tarihine kadar ödenecektir. Toplu iş sözleşmesinin başta üyelerimize, bütün tekstil işçilerine ve işyerlerimize hayırlı ve uğurlu olmasını temenni ederim” dedi.
TEKSİF Sendikası ile Türkiye Tekstil Sanayi İşverenleri Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmazlık çıkması sonucu grev kararı alan TEKSİF Sendikası mutlu sona ulaştı. İki taraf arasında yapılan son görüşmede olumlu sonuçların çıktığını belirten TEKSİF Sendikası Çerkezköy Şube Başkanı Mürsel Türkkan, “Geçtiğimiz Cuma günü son olarak masaya oturduk ve saat 19.00 sıralarında anlaşmaya vararak imzalar atıldı. Anlaşmazlık döneminde 30 iş yerinde 12 bin üyemizi kapsayarak bu iş yerlerinde 9 gün süren bir grev uygulaması başlatmıştık. Taraflar arasında toplu iş sözleşmesinin imzalanmasıyla da süreç mutlu sonla noktalanmış oldu” dedi.
MAKİNELERE START VERİLDİ
Çerkezköy’de faaliyet gösteren YÜNSA, Temtaş ve Altınyıldız fabrikalarında toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından üretimin yeniden başladığını ve sözleşme hakkında bilgi veren Türkkan, “Sendikamızın olmazsa olmaz olarak kabul ettiği ikramiye, kıdem zammı, fazla mesai ve enflasyon altında kalmayacak ücret zammı istediğimiz şekilde sonuçlanmıştır. Kıdem zammı olarak üyelerimize her kıdem yılı için 7 TL 1 Nisan 2014 tarihindeki ücretlerine ilave edilecektir. Örneğin 10 yıllık bir işçi 70 TL kıdem zammı, 15 yıllık bir işçide 70 TL kıdem zammı alacaktır” diye konuştu.
EKSİK KALAN KISIM SONRAKİ ZAM DÖNEMİNDE ÖDENECEK
Üyelere kıdem zammı uygulandıktan sonra verilecek ücret zammı hakkında da konuşan Mürsel Türkkan, şöyle devam etti; “72 ikramiyeden 120 yevmiye ikramiyeye çıkanlara 1 yıl için yüzde 4, 1021,50 TL’yi aşmamak kaydıyla. 1 Temmuz 2013 tarihinden itibaren her kıdem yılı için 7 TL on yılla sınırlı kalmak kaydıyla kıdem zammı olarak ücretlere yansıtılacaktır. On yıldan fazla kıdemi olanlarda on yıl kıdemli üye gibi değerlendirilecektir. 3-6 ay yüzde 3, 4-6 ay yüzde 4, 5-6 ay yüzde 6, 6 ay yüzde 4. 120 ikramiye alanlara 1-6 ay yüzde 5, 2-6 ay yüzde 3, 3-6 ay yüzde 3, 4-6 ay yüzde 4, 5-6 ay yüzde 3 ve 6-6 ay yüzde 4 olarak belirlendi. Ayrıca 3.6 ayın sonundan itibaren bu ücret zammı dönemlerindeki enflasyon rakamlarının ücret zammı oranlarını aşması halinde eksik kalan kısım bir sonraki zam döneminin ücret zamlarına ilave edilecektir.”
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAYIRLI OLMASINI TEMENNİ EDİYORUM
Mevcut üyelere yılda 120 yevmiye ikramiye ödeneceğini sözlerine ekleyen Türkkan, “İmza tarihinden sonra işe girecekler ise yürürlük tarihinin sonunda yılda 120 yevmiye ikramiyeye ulaşacaktır. Hafta içi fazla çalışmalar yüzde 100 zamlı, hafta tatili çalışması yüzde 100 zamlı (3 yevmiye), ayrıca müteakip hafta içinde 1 gün ücretli izin verilmesi esastır. Genel tatil ve ulusal bayram çalışmaları yüzde 100 zamlı (3 yevmiye) ve dini bayram çalışmaları 4 yevmiye olarak ödenecektir. Mevcut yardımlar ücret zammı tarihlerindeki oran ve miktarlarda artırılacaktır. Erzak yardım uygulamasına aynen devam edilecektir. Kurban bayramından 1 hafta önce net 250 TL, daha sonra geri kalan kısım ise 28 Şubat 2014 tarihine kadar ödenecektir. Toplu iş sözleşmesinin başta üyelerimize, bütün tekstil işçilerine ve işyerlerimize hayırlı ve uğurlu olmasını temenni ederim” dedi.
